New graduate
新卒採用
憧れの広告業界で、
企業の採用を支える仕事
FUTURE CREATEは、求人・採用に特化した広告代理店です。
500以上の求人メディアと提携し、これまで数多くの企業の採用活動を支援してきました。
現在、売上・組織規模ともに成長スピードを加速中。
これからの会社の未来を共に築いていく、新しい仲間をお待ちしています。
Employee benefits
福利厚生
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産休・育休制度
時短勤務（10:00〜15:00コアタイム）や時差出勤（15分単位）を選択可能。テレワーク・慣らし復帰・保育費支援制度と併用可。
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特別休暇制度
慶弔休暇、妻の出産休暇、勤続表彰休暇に加え、「へるほり（Health Holiday）」を導入。健康管理・介護・社会貢献を目的に最大5日取得可。
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健康診断
年1回（婦人科健診含む）を会社負担で実施。35歳以上は人間ドック。
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予防接種
年1回インフルエンザ予防接種を会社負担で実施。
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財形貯蓄制度
将来の資産形成をサポート。
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その他
社会保険完備、住宅手当、確定拠出年金、持株制度など多数。
Training system
研修制度
FUTURE CREATEでは、入社前から入社後まで段階的な研修で、着実に成長できる環境を用意しています。
新卒者対象研修
- 内定者入社前研修
- 入社までの期間に、社会人としての基礎や自律的成長をサポートするプログラムを実施します。
- 人間力向上研修
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入社までの期間に、社会人としての基礎や自律的成長をサポートするプログラムを実施します。
過去の例- 1年前：ふれあい看護体験、富士登山研修、マラソン研修
- 2年前：田植え、稲刈り研修
- 3年前：リンゴ花摘み、収穫研修
- 海外研修
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入社前に実施する海外研修では、異文化に触れながらチームワークを深めます。
研修実施先は、年度によって変更します。
過去の例- 北京、沖縄、台湾、ベトナム、ニューヨークなど
全社員対象研修
- 部門別研修
- 配属部署ごとに専門的な業務スキルを習得。
- 階層別研修
- 若手・中堅などキャリア段階ごとに必要な知識や技能を身につけ、実践計画を立案。
- ワンコイン
自己啓発制度 - 社外セミナーや専門講座をワンコイン（500円）で受講可能。スキルアップを後押しします。
FAQ
よくある質問
- 男女比はどれくらいですか？
- 正社員はほぼ1：1。アルバイトを含めると女性が54％で、女性の活躍が目立ちます。
- 平均年齢はどのくらいですか？
- 正社員の平均年齢は31.5歳。20代でマネジメントに挑戦できる環境があり、30代部長も在籍しています。
- 転勤はありますか？
- 基本は希望制ですが、適任者がいない場合は責任者として転勤をお願いすることがあります。拠点は神戸・大阪を中心に全国展開中。
- 営業職にノルマはありますか？
- 設定しているのは「目標」でありノルマではありません。ただし、達成を目指す姿勢と努力は必要です。
- 専攻学部・学科は選考に影響しますか？
- 問いません。学びの内容や経験を重視します。
- OB・OG訪問はできますか？
- 可能です。
- 内定後のスケジュールを教えてください。
- 内定後は下記のようなスケジュールとなります。
- 10月1日：内定式
- 2月頃：入社直前研修
- 3月下旬：入社式〜新入社員研修